就业


就业是双方之间的合同协议,雇佣员工的服务是为了获得预定的报酬。所有部门,无论是公共/私营部门还是营利/非营利部门,都需要从国内或国际市场雇用人员。就业水平和种类是影响一国经济增长的关键因素。

不同类型的工作

就业可分为以下几类:

  • 全职工作:也被称为“正规工作”,这类工作要求员工每天至少工作8小时。全职员工有权享受带薪、年假和病假,公共假日和国家假日除外。这种工作的好处是,员工对自己的工作有一种控制感和稳定性。雇主还可以从雇佣长期负责任的员工中获益,他们可以投资这些员工。
  • 兼职工作:兼职员工每天工作一定时间,每周工作一定天数。他们可能得不到与全职员工相同的福利。兼职工作给人带来的好处是不依赖单一的收入来源。不想在雇员身上投入巨资的雇主可以选择这种类型的工作。
    • 合同雇佣:它是基于雇主和雇员之间的“服务合同”。在合同雇佣中,自由职业者在规定的时间内以固定的数量受雇。这个选项允许一个人获得不同领域的经验。
    • 自谋职业:为自己工作而不是为雇主工作的个人被称为自谋职业。自谋职业需要某些与贸易或服务相关的技能。互联网的接入为人们寻找这类工作铺平了道路。
    • 临时工:根据雇主的要求不定期雇用的人被称为临时工。他们没有固定的名册、工资或福利。然而,在临时雇佣员工之前通常会达成协议。

    世界各地的就业率

    各国的就业率差别很大。以下是五个就业率最高的国家。他们的失业率也被提到。

    • 摩纳哥-0%(2005年)
    • 安道尔- 0% (2007)
    • 诺福克岛- 0% (2007)
    • 阿塞拜疆-1%(2007年)
    • 冰岛-1%(2007年)
      • 瑙鲁- 90% (2004)
      • 利比里亚——85%(2003年)
      • 津巴布韦- 80% (2005)
      • 布基纳法索——77%(2004年)
      • 科科斯(基林)群岛- 60% (2000)
    • 以下是失业率最高的国家:

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